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記者邱于倫/綜合報導由南韓名導奉俊昊所執導,打破韓國影史紀錄、強勢入圍奧斯卡六項大獎的電影《寄生上流》(Parasite),繼上週以最大提名贏家之姿入圍南韓第56屆大鐘獎11項大獎,19日於第70屆美國電影剪輯工會艾迪獎《Ace Eddie Awards》再奪下劇情類電影最佳剪輯大獎,20日更於第26屆美國演員工會獎《Screen Actors Guild Awards》榮獲最佳整體演出大獎,這也是此獎有史以來第一部獲得此殊榮的外語片。▲奉俊昊導演有望拿下奧斯卡最佳導演。(圖/CATCHPLAY提供)這次所有演員都跟著到洛杉磯出席電影頒獎典禮,得獎時男主角宋康昊上台領獎代表致詞時難掩興奮表示:「這部電影雖然片名意旨寄生蟲,但內容闡述的卻是如何共存,能得到這個獎項的肯定,證明我們真的還不錯,我永遠不會忘記這美妙的一刻,能與其他優秀的演員一起入圍,我們相當榮幸。」▲《寄生上流》拿下美國演員工會最佳整體演出獎。(圖/CATCHPLAY提供)導演奉俊昊20日攜手劇中主演宋康昊、李善均、崔宇植、朴玿談與李姃垠一同出席演員工會頒獎典禮,在五位主演上台介紹電影時,全場熱烈拍手,包括露琵塔尼詠歐、莎莉賽隆、瑪格羅比、芮妮齊維格與布萊德彼特等巨星都起立鼓掌表達支持,導演奉俊昊更是在台下興奮地拿手機記錄下這難忘的一刻。該片也已經入圍奧斯卡最佳影片、最佳導演、最佳外語片、最佳原創劇本、最佳剪輯與最佳藝術指導等6項大獎,屆時能帶回多少座回韓國,讓人拭目以待。

就快過年了,很多人也會趁著年後轉職潮跳槽到別的公司以換取更優渥的待遇。不過工作來來去去,卻也有無法回鍋的潛規則?有位網友近日就好奇發問「離職就無法回鍋是真的嗎?」,貼文一出也引發許多網友熱議。一名網友發問「離職就無法回鍋?」引發其他人熱烈討論。 圖片來源/PTT 分享 facebook 他在PTT提到,不二次錄用曾經離職的員工似乎是很多公司的潛規則,尤其是待遇不差的科技廠,更表示自己當初從前東家離職時,也事先被老闆告誡過無法回鍋,但他現在卻又再度要去前公司面試,讓他忍不住發文求問「我這樣是不是要收感謝函了?」 網友紛紛回應不少企業真的有這樣的潛規則,「有些企業真的是離職永不錄用,最好先探聽好」、「我是被新人搞走後,尋求幫助而厚臉皮詢問回鍋被拒,才明白離職時老闆特約飯局挽留的嘴臉的背後含義,因此上了一課」、「我們公司最近就幾個託以前主管告訴公司想回來的,送到人資就打槍了」、「台塑就是離職永不錄用」。網友提到其實能不能回鍋狀況因人而異。 示意圖/ingimage 分享 facebook 不過也有網友表示狀況因人而異,「看離職前有沒有撕破臉啊」、「看你怎麼離職的吧」、「先問你當初為何離職?」、「看當時有沒有好聚好散吧」、「看離開的原因跟和公司的關係打得如何吧」、「看離職原因跟離職時處理得好不好」。更有過來人犀利指出,其實只要能力好,根本沒有所謂的潛規則,「我曾經離職,後去別地方工作一陣子被前老闆找回去,薪水比以前高」、「我GG(註:台積電)離職後,還有被找回去面試,而且是竹科離職,被南科面試,是單位主管直接找我的,不是透過人資找」、「有能力的,高薪把你請回來,反之,降半薪都無法回去」、「假的,工作能力好回鍋薪水跳更高」」、「很多公司都很喜歡回鍋的吧,比較熟悉公司業務,馬上上手」。

離職無法回鍋=職場潛規則? 過來人中肯點破關鍵

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